24 октября, 2021

В 35 лет ты уже старый. Не берут на работу. История из жизни

Эта история произошла с одним моим знакомым.

Молодой мужчина 10 лет (назовем его Роман) проработал в одной компании на позиции менеджера по продажам. Город с населением 300 тыс. человек.

Активный, исполнительный, неконфликтный, просто старательно работал. И не карьерист. В то время, пока его коллеги меняли работу, выискивая что-то получше, или добивались руководящих должностей в их компании, Роман просто выполнял обязанности менеджера по продажам.

Но наступил момент, когда сменилось руководство, сильно урезали мотивацию, заработок уменьшился процентов на 30. Особо вариантов заработать больше в этой компании не было: много ограничений работы по клиентской базе, много операционной деятельности. А у Романа ипотека, маленький ребенок…

Стал рассылать резюме, ходить по собеседованиям на менеджера по продажам. Ожидал, что будет лучше, что быстро устроится.

По факту приглашений очень мало. Наконец, позвали на небольшой завод, у Романа там работал знакомый.

Пообщался с директором, директору очень понравилось, что Роман не скачет с места на место, а стабильно работает в одной компании. Казалось, все на мази. Но позже была беседа с начальником отдела, который был лет на 5 старше Романа. В итоге ему так и не перезвонили.

Знакомый с завода потом поговорил с этим начальником, почему «нет», ведь у Романа большой опыт в продажах и техническое образование есть. Это как раз то, что заявляли в требованиях.

Кулуарно этот начальник говорил другу с завода, что Рома слишком старый. Его сложно будет переучить, подчинить правилам.

Позже Рома столкнулся с такой же ситуацией, в торговой компании ему как-то завуалированно сказали, что им лучше брать ребят сразу после института, они активные, «быстрее усваивают правила». Так Рома пока и работает на старом месте за зарплату, которая его не устраивает.

Конечно, тут вопрос к объективности, адекватности критериев по отбору персонала в конкретных компаниях. Не всегда руководители и кадровики действуют осознанно. Да и нередки случаи, когда не открывают истинных мотивов.

Вот что страшно — 35 лет – это что, уже старый работник?

источник https://zen.yandex.ru/media/id/5b2940926ec17d00a98e2fe3/v-35-let-ty-uje-staryi-ne-berut-na-rabotu-istoriia-iz-jizni-5e484f9467bb927569faf96e

Загрузка...